11月25日，太阳成集团tyc122cc举行2025届毕业生就业工作推进会。太阳成集团tyc122cc2024届毕业生就业工作领导小组全体成员、2024、2025届毕业班班主任参会，会议由副经理张光同志主持。
会上，党总支副书记蒋鹏首先通报了全院2024届毕业生的就业落实情况，他谈到：“老员工就业是社会热点话题，政府工作报告多次提及，习近平总书记也始终关切。我们必须打起十二分的精神，动员全体教师参与员工就业工作。”随后，对2024届毕业生中的典型案例进行了逐一分析并深度剖析当前的就业局势，结合全省高校毕业生就业大数据，指出2025届毕业生面临的严峻复杂就业形势和持续攀升的竞争压力，员工懒就业、慢就业甚至不就业的严重问题依旧突出。同时，各教研室主任、辅导员、班主任要着重关注就业信息“安全关”。各教研室要派专人排查“红线企业”，对已注销、虚假企业保持高度警惕，确保发布、传递给员工的招聘信息真实可靠，从源头杜绝“问题企业”走进员工，守护好员工求职权益，做好员工求职路上的引路人。在防诈骗预警上，蒋鹏同志列举诸多就业陷阱案例，提醒各班主任加强引导，助力员工树立正确就业观，不被“捷径”“高薪梦”蒙蔽双眼，在求职路上稳扎稳打、辨别风险。最后，参会全体教师共同再学习了教育部就业“四不准三不得”政策要求，要求各位老师在指导员工就业时要讲清责任与义务，让同学们明明白白就业。
副经理张光对会议进行总结。他强调，稳就业就是稳民生。对学校而言，这是育人成效的关键检验，更是社会责任担当。当下，学校正处于关键时期，就业工作刻不容缓，是学校工作的重中之重。各教研室和各班主任要通力协作，挖掘岗位资源、强化校企对接，为员工拓宽就业渠道、提升就业质量。
此次推进会既是为太阳成集团tyc122cc2025届毕业生就业工作打了预防针，同时也注入了强心针。各教研室和班主任老师将明确方向、细化分工，围绕员工需求，开展员工分类就业指导，特别是对困难员工群体实施一对一帮助，以全方位服务体系助力毕业生跨越“就业门槛”，奔赴理想职业舞台。未来，太阳成集团tyc122cc将秉持“以生为本”理念持续发力，在2025届就业浪潮中为商贸学子保驾护航，让青春在合适岗位上绽放光彩，为区域经济发展输送优质人才力量。
